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保险绩优分享我对于转型的认知本职工作促进转型21页.pptx

  • 更新时间:2022-08-25
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促进专业化转型,精英引领我对于转型的认知立足本职工作促进转型,我对转型的认知

我们正处在一个,急剧变革和充满矛盾的时代,无论全球政治的变化还是我国金融周期以及监管导向的变化,都标志着我国金融业外延式粗放型扩张阶段已经过去,将迎来一个较长时期的变革和转型过程。与此同时,新科学技术浪潮又在以加速度推动着这种变革、影响着变革的走势、主导着竞争的格局。

---方力董事长《总分公司高级管理干部培训班开训致辞》2016~2020年保险行业增速,中国保险业总保费、总资产飞速发展,2018年起,寿险年度保费增速大幅放缓,行业进入转型期。当下行业发展趋势,河北个险保费及人力变化(1-5月),聚焦组织发展  聚焦双基管理,聚焦绩优培养  聚焦客户经营两个路径,以组织发展推动人力健康增长以绩优培养推动产能持续提升。

三个体系,新人养成体系架构优化体系,绩优培养体系一个目标,全心全意,提升全体人员收入,冀分个险发展思路“精英”何为精英?,自尊、自信、自爱百倍于平均水平的绩效与收入,品质生活与人生成就感与快乐。。。。。英可以保证团队业务平台稳定,精英是专业水平的代表、是公司行业的形象代言人,可以引领团队的发展。晨星经理人,卓越经理人新玺经理人,筛选认知升级,持续月度四件凤凰金、银凤凰,凤凰2000百万百件,技能突破

线上线下提供学习资源与学习平台例如:线上的TOP论坛,固定每周二TOP学习(根据公司安排稍微调整),钉钉培训会议线下凤凰专属会、凤凰一日训、凤凰2000培训班等,给予荣誉感。让精英站在舞台中央:塑造包装精英形象,精英专属让精英拥有话语权,让精英去传递正确的思想和技能,外在形象塑造:衣食住行、方方面面,例如:穿衣风格、饰品选择、开车、发型、妆容、健身塑形等;(早会环节认识名车、名表等)内在涵养提升:阅读、茶艺、品酒、烹饪、插花等;品牌效应搭建:组织个人专属荣誉宴、个人宣传视频等。专门的凤凰微信群经营,专属的凤凰座椅,专属的凤凰方案,专属凤凰峰会专属的早会问好方式,聚焦绩优培养,优秀吸引优秀,成功带领成功,用精英引领团队持续健康成长坚持做正确的事   打造生命大平台。


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